Åren 2000 - 2006 gällde dessa kriterier. Vi väntar ännu på noggrannare direktiv för den nya perioden som startade 2007.
Löner
Arbetstagarnas löner, semesterlöner, semesterpengar och lagstadgade sociala utgifter inklusive kostnader för arbetshälsovård.Kännetecken: Arbetar under ledning och övervakning, har arbetskontrakt.
Arvoden
Ersättning som betalas för enstaka arbetsprestationer. Utförande av arbete, men ingen övervakning eller arbetskontrakt och är inte upptagen i förskottsuppbördsregistret.Konsultarvoden
Köptjänster
Arbetsprestation, där personen själv ansvarar för sociala kostnader och är upptagen i förskottsuppbördsregistret. Även materialkostnader, som uppstår vid arbetsprestation, tom. ersättning för hyror och maskiner.Att göra en tidning eller en publikation. Bokföringstjänster
Naturaprestationer
Talkoarbete samt övriga naturaprestationer, se ”Naturaprestationer”
Resekostnader
Betalda ersättningar för användning av eget fordon, tågbiljetter, taxi, parkering, hotellräkningar och dagtraktamenten enligt reseräkning.Kan gälla resor till möten, kurser mm.Ersättning för resor kan betalas till arbetstagare, styrgruppens medlemmar, föreläsare mm.
Hyror
Hyror för arbetsrum, också hyror för mötesrum, om det tydligt är fråga endast om hyra. Hyror för maskiner och anläggningar, om service ej ingår
Kontorskostnader
Postavgifter, telefonavgifter, också avgifter för tekniska anslutningar, hyra för telefonapparater, bankavgifter som gäller projektet
(inte årsavgifter för föreningens normala konton eller räntekostnader), kontorsmaterial, elektricitet, vatten, annonskostnader
(inte årsavgifter för föreningens normala konton eller räntekostnader), kontorsmaterial, elektricitet, vatten, annonskostnader
Övriga kostnader
Möteskostnader, t.ex. kaffeservering, avgifter till myndigheter om sådana uppstått i projektet.
Eventuella investeringar, byggnadskostnader
Endast skäliga kostnader som hänför sig till projektet är godtagbara. Kostnaderna skall specificeras per år.